Hos detailgiganten er interessen for politik ikke helt fremmed, både kommunikationsdirektøren Henrik Vinther Olesen og HR-direktøren Louise Gade har en fortid i politik. Begge har dog forladt den politiske scenen for flere år siden, men adspurgt kan Henrik Vinther Olesen ikke komme i tanke om nogle topchefer i Salling Group, der er gået den anden vej.

- Svaret er, at vi har ikke nogle regler. Skulle situationen opstå, må vi tage den fra gang til gang. Som udgangspunkt skal man kunne passe sit job, så det er noget, man i første omgang må aftale med sin chef om, siger Henrik Vinther Olesen.

- Men det er klart, at jo højere du er placeret, jo sværere kan det være at adskille din person fra jobbet og dermed også din politik. Men det er ikke en problematik, vi har mødt tidligere og derfor findes der heller ikke en specifik guide for, hvordan det skal håndteres.

En af virksomheder i Aarhus, der har flest profilerede ansatte, er AGF. Her er det ikke kun topchefer, der er kendte ansigter ud af til, men både spillere og trænere er ofte nogle, der bliver lagt mærke til i offentligheden. 

- Det er et godt spørgsmål, lyder det i første omgang fra Søren Højlund Carlsen, kommunikationschef i AGF, der ikke umiddelbart ved om, der findes et regelsæt i fodboldklubben for at stille op i politik, men han lover at undersøge det.

- Det er ikke noget, vi har et nedskrevet regelsæt om, og vi har ikke haft nogle fortilfælde. Så skulle det ske en gang i fremtiden, så er det noget, vi vil tage en individuel vurdering af fra gang til gang, siger kommunikationschefen, da han vender retur med et svar.

Dermed vil administrerende direktør Jacob Nielsen, cheftræner Uwe Rösler eller anfører Patrick Mortensen altså godt kunne stille op til byrådsvalget næste gang - i hvert fald i princippet.

Et af de steder, der har en del er erfaring med at have ansatte, som går ind i politik, er hos Aarhus Kommune. Her er der for eksempel lige nu flere byrådsmedlemmer, der også er ansat i kommunen hos både jobcenter, ældreplejen og byudvikling.

Derfor er det heller ikke en ny problematik for arbejdspladsen, der har et klart regelsæt på området:

- Offentligt ansatte kan godt varetage borgerlige ombud eller hverv. Aarhus Kommune bakker op om, at medarbejdere og ledere deltager i samfundsdebatten, og ser det generelt som et gode, at offentligt ansatte har lyst til at påtage sig hverv som byråds- og folketingsmedlem, fortæller Berit Kornbæk Boisen, chef for byrådssekretariatet og jura.

Hun tilføjer, at der ikke er særlige retningslinjer for topchefer:

- I praksis vil der være en dialog med kandidatens leder om, hvordan eventuelt frihed skal håndteres, for eksempel under en valgkamp. For kommunalbestyrelsesmedlemmer er der særlige regler for frihed i regulativ om tjenestefrihed og lønafkortning for tjenestemænd.

- En topchef  vil i princippet godt kunne beholde sit job og samtidig være valgt til byråd eller Folketing. Vi har dog ikke erfaring med, at topchefer vælger at håndtere sit fuldtidsjob samtidig med et hverv som byråds- eller folketingspolitiker.

- Sidstnævnte er for de fleste et fuldtidsjob og vil i praksis betyde, at pågældende fratræder sin stilling eller får orlov. Indenfor de seneste år har vi haft en enkelt kontorchef, der blev valgt til Folketinget. Pågældende aftalte med sin leder, at vedkommende i perioden holdt orlov uden løn.

Berit Kornbæk Boisen fremhæver også, at erfaringerne med politisk engagerede medarbejdere er gode.

- Det er i øvrigt generelt vores erfaring, at de pågældende har en stor opmærksomhed på ikke uhensigtsmæssigt at sammenblande deres arbejde og deres politiske virke, for eksempel ved at undgå udvalgsposter, der kan medføre inhabilitet og lignende, siger hun.

- Efter 14 år som “CEO” for Sinful Group har jeg i dag fået en ny titel som "Founder og Legekammerat". For mig er det noget af det bedste, som er sket længe. De sidste 4-5 år har været ambivalente. På papiret er det gået godt (en skøn familie, gode venner, de sejeste kollegaer og erhvervsmæssig succes). Men jeg har desværre også fået presset mig selv op i et hjørne, som har givet personlige udfordringer.

- Det kræver brede skuldre at være CEO i den skøre verden, vi lever i, og derfor er jeg mega taknemmelig for, at René Lyngs Houmøller tager et kæmpe ekstra ansvar, så udover at have CFO-rollen dobbeltjobber han nu som konstitueret CEO, skriver Tony Andersen, medstifter af Sinful på Linkedin.

Han tilføjer:

- Sinful vil altid være Mathildes og min "førstefødte" og er stolt over, at jeg stadig kan være en del af rejsen, men i fremtiden med lidt mindre ansvar på skulderne, færre eksterne møder og med en position på banen, der passer meget bedre til en små-autistisk specialist nørd, der bare elsker vores produkter og den vilde mission, vi er på “A Playful Sexlife For Everyone”.

Den anden stifter af Sinful, Mathilde Mackowski, har tidligere i podcasten Balancen fortalt, hvordan hun også er gået ned i tid for at bevare sin kreativitet og have tid til andet i livet end arbejde.

Med titel af direktør for produktion starter Anders Borg Salling et nyt kapitel i sit liv. Efter 13 år med god oplæring i branchen hos Hoffmann, NCC og senest MT Højgaard i en stilling som afdelingsdirektør for Region Midt og Syd. 

- Med det aktuelle meget urolige marked blandt totalentreprenører, så har det givet mig sikkerhed i jobskiftet at se, hvordan JCN Bolig har professionelt navigeret i markedet med prisstigninger, udtaler Anders Borg Salling.

- Jeg er både stolt og beæret over at blive en del af RunningXpert Group - i Danmark mest kendt som Løbeshop.dk. Her starter jeg som ny direktør 1. september, skriver Ivan Jæger på sin Linkedinprofil.

- Jeg har netop mødt mit nye hold og glæder mig virkelig meget til at snøre skoene om et par uger. RunningXpert Groups historie går tilbage til 2005. I dag består forretningen af 72 passionerede kollegaer og leverer ALT, hvad løberen har brug for i 13 lande. Sammen vil vi løbe fra resten af feltet inden for onlinehandel med løbeudstyr, hvilket blandt andet betyder, at vi ved udgangen af 2025 vil være at finde i 35 lande, tilføjer han.

Ivan Jæger har været CEO hos det digitale bureau Mindmill siden foråret 2021, men vender nu hjem til e-handlen, hvor han tidligere har gjort haft succes, blandt andet hos Proshop. Erhvervsliv Aarhus har tidligere talt med Ivan Jæger om hans markante holdning til KPI'er og ledelse.

- Jeg har gennem næsten 13 år haft det store privilegie at være med på den fantastiske rejse med Whiteaway Group, heraf de seneste fire år som CEO – men nu lakker det mod enden…
For noget tid siden meddelte jeg bestyrelsen, at jeg gerne ville stoppe, og i dag har vi orienteret organisationen om den beslutning, Sådan skriver den afgående CEO Esben Aabenhus på Linkedin.

- Beslutningen har været både let og svær. På den ene side føler jeg mig meget klar til at prøve noget nyt og blive udfordret i en ny kontekst. På den anden side er det stadigt sjovt at gå på arbejde, og jeg ved, at jeg kommer til at savne WhiteAway Group, både forretningen og de mange dygtige og engagerede kollegaer, jeg har fået lov til at arbejde sammen med, fortæller han videre.

Det bliver Thomas Zeihlund, der er tidligere driftsdirektør og kommerciel chef i takeaway-platformen Too Good To Go, som overtager stillingen i hvidevarekoncernen, oplyser virksomheden på sin Linkedin profil.

Når Aarhus Havn fremover skal drive sine aktiviteter, kommer det til at ske med 100 procent dansk produceret grøn strøm. Omstillingen sker som et resultat af en ny leverandøraftale – en såkaldt PPA-aftale (Power Purchase Agreement) - indgået med Nrgi-koncernen.

Det glæder Anne Zachariassen, der er COO hos Aarhus Havn:

- Det er et vigtigt skridt mod vores mål om at være CO2-neutrale i 2030. Det er et ambitiøst mål, som kræver konkret handling, og det er den nye aftale et udtryk for. Derfor er vi meget glade for aftalen og samarbejdet med Nrgi.

Også hos Nrgi er man glade for aftalen og kan se flere fordele ved det nye samarbejde.

- Virksomheder kan gøre en afgørende forskel ved aktivt at vælge at købe ny grøn og tilskudsfri strøm og dermed reducere CO2-emissionerne betydeligt og samtidig påvirke produktionen af ny grøn strøm, og det er netop, hvad Aarhus Havn forpligter sig til med denne aftale, siger Jakob Bundgaard, direktør hos Nrgi Renewables.

Efterspørgslen på store varmepumper til industrien og fjernvarme er steget så meget, at den aarhusianske producent af klimaløsninger Advansor har overtaget nøglerne til en ny 5000 kvadratmeter fabriksbygning i Brabrand, der vil tredoble firmaets kapacitet.

Varmepumperne fra Advansor bruger det naturlige kølemiddel CO2, og kan blandt andet hjælpe hoteller, sygehuse, gartnerier, fødevarevirksomheder og fjernvarmeværker med at reducere deres carbon footprint ganske betydeligt, da de er energieffektive og ikke bruger fossile brændstoffer som for eksempel naturgas.

- Vi skal holde op med at brænde ting af for at holde varmen. Vi står overfor den nok største bevægelse væk fra fossile brændstoffer, og vi vil være sikre på, at vi kan følge med den stigende efterspørgsel, sagde direktør Kristian Breitenbauch ved rejsegildet for den nye fabriksbygning.

Aarhus har oplevet en stigning i overnatninger i juni på 25 procent i forhold til samme måned i 2019 og en stigning i første halvår 2022 på 14,2 procent i forhold til 2019, der ellers var et rekordår for turismen i Aarhus. Fremgangen ses blandt andet hos hotellerne i Aarhus, som oplevede en fremgang på 9,6 procent flere overnatninger i første halvår af 2022 i forhold til samme periode i 2019.

- Der er stor grund til at glæde sig over, at Aarhus er tilbage på sporet. Corona har været ekstra hård ved storbyturismen, og derfor har mange turismevirksomheder manglet gæster. Vi har brugt mange kræfter på at kickstarte turismen med kampagner og markedsføring. Og nu ser det ud til, at vi er stærkt på vej tilbage, siger Pia Lange Christensen, direktør, VisitAarhus.

Fremgangen i antal overnatninger i Aarhus skyldes blandt andet, at de internationale turister er på vej tilbage, men også at der igen er kommet gang i erhvervsturismen med konferencer og erhvervsovernatninger. Noget som Scandic Aarhus City kan nikke genkendende til.

- Vi har haft en rigtig god sommer med mange gæster. I juni havde vi mange erhvervsgæster, og i juli og frem var det en god blanding af turister generelt. Og så oplever vi også, at de udenlandske gæster er kommet igen. Så vi har haft en sommer, som ligner dem, vi havde inden corona, siger Nina Carlslund, General Manager, Scandic Aarhus City.