- Jeg har altid haft en stor politisk interesse. Jeg har været medlem af Venstre i mange år og været politisk bagland til flere kandidater. Men jeg har fået lyst til også selv at prøve det af.

- De sidste to-tre år er jeg blevet tændt af den varme ild, fordi jeg synes, der er nogle ting i vores samfund, der går den forkerte vej. Jeg mener, at Danmark skal i en anden retning end den nuværende regering lægger op til, og derfor forsøger jeg nu at gøre min indflydelse gældende, siger Ulrik Knudsen.

- Jeg har lavet den aftale med Sydbank, at når valgkampen går i gang, holder jeg tre ugers ferie, hvilket er en fleksibel løsning, jeg selvfølgelig er taknemlig for. Jeg vil gerne understrege, at når jeg har valgt at gå ind i politik, så er det ikke bankens holdning, jeg repræsenterer, men min egen.

- Indtil da passer jeg mit job. Hvis der skulle være nogle kunder, som ikke længere ønsker at samarbejde med mig, fordi jeg har meldt min politiske holdning ud, så har jeg gode kollegaer, som kan tage over. Min person skal selvfølgelig ikke stå i vejen for en kunderelation, så de kan sagtens vælge mig fra, men jeg er ikke nervøs for, at det vil have en særlig indvirkning på mit job.

- De fleste synes, det er spændende og møder mig positivt. Der er også nogle, som ønsker mig tillykke, men samtidig har tilkendegivet, at de ikke deler min politiske holdning.

- Det har jeg selvfølgelig tænkt grundigt over, for det vil betyde, at jeg er mere i København og derfor væk fra min familie, og det betyder også, at jeg sætter min karriere i banken på hold.

- Jeg har tænkt over, om jeg har lyst til at blive en offentlig person, for det kan også have nogle bagsider. Men jeg synes, det er fedt og sjovt at blande mig i debatten, og generelt synes jeg, at jeg bliver mødt positivt. Og så tror jeg ikke, man helt kan undgå nogle trælse oplevelser.

- Det er jo svært at sige, men vi er ligestillede kandidater i Danmarksdemokraterne, så den, der kan skaffe flest stemmer, bliver valgt.

En af Danmarks helt store IT-virksomheder, Bankdata, har valgt Aarhus som hjemsted for et nyt stort udviklingskontor med 600 medarbejdere og plads til at udvide op til 1.100 medarbejdere.

Torsdag middag tog Bankdata det første spadestik til det nye domicil på Lisbjerg bakke ved siden af letbanestationen og den nye brandstation. Bankdata vil fortsat vil have hovedsæde i Fredericia, hvor virksomheden blev grundlagt i 1966.

- Vi tror på, at Aarhus kan understøtte vores ambitioner om at blive den førende digitale partner til den finansielle sektor i Danmark. Det kræver, at vi kan blive ved med at tiltrække og fastholde de dygtigste it-medarbejdere i branchen, og det får vi endnu bedre muligheder for i Aarhus, siger Esben Kolind Laustrup, adm. direktør i Bankdata.

Byggeriet starter i begyndelsen af det nye år og ventes klart til indflytning i 2025.

Væksten fortsætter hos industrikonglomeratet Schouw & Co., som i andet kvartal har præsteret en rekordhøj omsætning på 7,5 milliarder kroner. De seks virksomheder i konglomeratets portefølje oplever fortsat høj efterspørgsel, og sammen med stigende salgspriser har det bidraget til en omsætningsvækst på 34 procent sammenlignet med andet kvartal sidste år.

På trods af fortsatte problemer med de globale forsyningskæder og stigende priser på blandt andet materialer og energi forventer Schouw & Co., at væksten fortsætter i resten af 2022. 

– Sammenlignet med 2021 forventer vi nu på helårsbasis en fremgang i omsætningen på ca. 20-25 procent, og det er tilfredsstillende i en særdeles turbulent tid. Omsætningen kan dog blive påvirket af ændrede priser på råvarer og andre materialer i årets sidste måneder, men vi har iværksat en lang række initiativer for at imødegå den situation, som de fleste industrivirksomheder står i, og vores virksomheder har gjort en meget stor indsats for at afbøde konsekvenserne af de øgede omkostninger, fortæller administrerende direktør, Jens Bjerg Sørensen.

De aktuelle udfordringer sætter da heller ikke en stopper for vækstambitionerne hos Schouw & Co. i de kommende år - tværtimod.

– Vi vil også i de kommende år foretage store investeringer i vores virksomheder for at øge kapaciteten, og vi holder hele tiden øje med nye markeder og teknologier, som kan understøtte den meget positive udvikling, som virksomhederne – og dermed Schouw & Co. – er inde i. Vi har en klar forventning om, at langsigtede investeringer vil gøre os endnu stærkere, siger han.

Eterspørgslen på arbejdskraft er stigende, og behovet for at holde på medarbejdere er derfor stort. Af samme grund er efterspørgslen efter medarbejdermålinger, som virksomheden Ennova udbyder, i stigning. Men det er ikke nok at måle tilfredsheden i en virksomhed. Der skal også sættes handling bag. Det skriver Erhvervplus.

Netop derfor har Ennova gennem de sidste fire år tilbudt virksomhedsledere sparring og vejledning gennem en online platform, hvor flere erfarne konsulenter sætter ord på, hvad der skal til for at forbedre arbejdsmiljøet i en virksomhed.

Men også virksomhederne selv kan gøre meget for at få trivslen til at vokse. Administrerende direktør i Ennova, Thomas Vestergaard, har tre gode råd til at nå i mål med indsatsen, der handler om engagement, at hjælpen skal komme indefra og at løfte i flok.

Læs hele artiklen hos Erhvervplus.

Den faldende efterspørgsel i byggebranchen betyder, at HusCompagniet påtænker at tilpasse organisationen og lukke sit kontor i Horsens. 

Nedlukningen i Horsens sker på baggrund af historisk udfordrende tider, hvor pressede forsyningskæder, forhøjede materialepriser, stigende renter og inflation har ført til et ekstraordinært udfordret marked med usikkerhed og opbremsning i byggeriet, forklarer administrerende direktør Martin Ravn-Nielsen til Horsens Folkeblad.

I dag er virksomheden CVR-registreret med adresse i Horsens, men det bliver fremover i Tilst.

- Mange ting har været med i overvejelserne, og der er også rigtig mange følelser involveret. Vi ville nødig sige farvel til Horsens, og vi havde gerne set det anderledes, men vi er nødt til at se på det forretningsmæssigt rigtige afsæt, siger Martin Ravn-Nielsen.