Flere unge skal have et fritidsjob: AGF etablerer jobliga med to tidligere Randers FC-profiler i spidsen for indsatsen
INSPIRATION: I en årrække har Randers FC Jobakademi, der er klubbens CSR-afdeling, været uformel Danmarksmester i at finde fritidsjob til unge.
Men nu bliver konkurrencen skærpet, fordi to af Randers FC-teamets medarbejdere er blevet ansat i Aarhus Kommune, hvor de skal hjælpe unge i alderen 14 til 17 år til at få foden inden for på de aarhusianske arbejdspladser.
- Marie Hvingelby Andersen og jeg har udviklet et fantastisk koncept, der starter op til efteråret, fortæller Mads Gregers Pedersen, der førhen var konsulent, mentor og underviser i Randers FC-afdelingen.
Det aarhusianske projekt, der har fået navnet Jobligaen, går i gang i efteråret, og det er Aarhus Kommune og AGF, der står bag.
- Mange unge drømmer om et fritidsjob, men for nogle unge kan det være svært at se, at de har noget at tilbyde en arbejdsplads. Det skal vi hjælpe dem med, for et fritidsjob kan være første skridt til drømme om uddannelse og fremtid, siger Anders Winnerskjold, der er rådmand for Sociale Forhold og Beskæftigelse.
Og rådmanden uddyber:
- I Jobligaen klæder vi de unge på til et fritidsjob, åbner døren ind til byens virksomheder og støtter de unge i at falde til, og jeg glæder mig til at se selvtilliden vokse.
Udvikling på stadion
De unge i projektet bliver en del af et udviklingsforløb på AGF’s hjemmebane, Ceres Park. Gennem workshops, arrangementer og undervisning med inspiration fra sportens verden får de unge mulighed for at opbygge konkrete kompetencer og en tro på egne evner, som de senere kan bruge i et fritidsjob.
Jobligaen
- Fritidsjobforløbet er for unge i alderen 14 til 17 år, som ikke har forudsætninger for at søge, få og fastholde et fritidsjob på egen hånd. Det kan være på grund af manglende tro på fremtidsmuligheder, sociale udfordringer, begyndende mistrivsel, skolefravær eller risiko for kriminalitet.
- Forløbet tilrettelægges den enkelte unge. De unge bliver en del af et udvikling- og kompetenceforløb hos AGF, som trækker på elementer af talentudvikling fra sportens verden. Herefter får de unge støtte til at søge et job og følges de første måneder i fritidsjobbet.
- Aarhus Kommune og AGF forventer, at 45-60 unge årligt kan blive en del af projektet
- Mange af byens unge kender AGF og det sammenhold, vi repræsenterer. Det kan være motivationen til at komme i gang. Vi har stor erfaring med at udvikle unge talenter både på og uden for fodboldbanen, og vi glæder os til at være med til at give flere unge aarhusianere succesoplevelser, der kan føre til et fritidsjob hos os eller en af vores mange erhvervskontakter i byen, siger Jacob Nielsen, direktør i AGF.
AGF har en stærk position i lokalsamfundet, både som samlingspunkt for fodboldglade aarhusianere og med et stort netværk af sponsorer og lokale virksomheder. Kombineret med Aarhus Kommunes store kendskab til de unge vil parterne sammen sikre, at flere unge kan få del i de positive effekter af et fritidsjob.
Det første hold med 15-20 unge starter op i efteråret 2023.
Succes i Randers
I mange år brugte Mads Gregers Pedersen kræfter på at få unge randrusianere i fritidsjob som en del af Randers-projektet Talents of Tomorrow, der fra 2018 til 2021 var støttet af Den A.P. Møllerske Støttefond med 5,8 millioner kroner og blandt meget andet blev nomineret til Dansk Erhverv-prisen 2021.
Projektledelsen lå hos den randrusianske fodboldklub, og samarbejdspartnerne var Bysekretariatet, Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers og Randers Ungdomsskole. Efter projektets afslutning er projektet finansieret og ført videre af Randers Kommune.
Talents of Tomorrow har udviklet metoder til at undgå, at udfordrede unge ender på overførselsindkomst, når de fylder 18 år. Og et værktøj har været at udvikle kompetencer hos unge gennem workshops og fritidsjob.
Teamet fra Randers FC Jobakademi har skaffet fritidsjob til i omegnen af 150 unge, og succesen har været så stor, at blandt andet aarhusianerne nu lader sig inspirere.
Aktiverer netværket
Akkurat ligesom det var tilfældet i Randers FC, har AGF en lang række virksomhedssponsorer, der kan aktiveres, når der skal findes fritidsjob.
De unge i Randers-projektet gennemgik et forløb på i alt 24 timer: 16 timers workshops med kompetenceafklaring samt hjælp til CV og ansøgning - og otte timers fritidsjob hos Randers FC, som også blev brugt til at afklare den unges kompetencer.
Herefter gik mentor Mads Gregers Pedersen til klubbens sponsorer og fandt det fritidsjob, der passede til den enkelte. De unge fik løn for alle 24 timer i projektet.
Mads opfordrer nu de aarhusianske virksomheder til at være lige så åbne over for at ansætte unge i fritidsjob, som de randrusianske virksomheder har været.
- Ansæt de unge så tidligt som muligt, så I kan gøre jer attraktive over for dem og forme dem som kommende medarbejdere, lyder hans anbefaling.
Fritidsjob hjælper unge til at bryde den sociale arv
- En tidlig tilknytning til arbejdsmarkedet understøtter unges chancer markant for senere at komme i beskæftigelse og uddannelse.
- 84 procent af de unge, som har arbejdet meget i deres teenageår (13-18 år), er enten under uddannelse eller i arbejde i dag. Dette gælder kun for 54 procent af de unge, som ikke har haft et fritidsjob.