- Det, der pt. fylder mest, er at operere igennem denne polykrise, vi har været i siden 2019. Vi er kommet godt ud af Covid og har haft tocifret vækst i 2021 og 2022. Vi vokser stadig i 2023, men vi må konstatere, at mange af vores store industrielle kunder er væsentlig nede på deres tal. 

- For Kvadrats vedkommende drejer det sig om at blive ved med at vokse og udvikle forretningen samtidig med, at vi skal være særdeles omhyggelige med vores omkostninger. Vi købte to virksomheder i 2019, som vi har brugt meget tid på at re-generere. De er begge inde i en rigtig god udvikling i øjeblikket. 

- Samtidig har vi bygget en amerikansk organisation og har netop færdiggjort et stort logistikcenter i Prag, som bliver et af vores to europæiske centre. Det er meget det, man kalder både at have foden på speederen og bremsen samtidig.

- Det, der giver mig håb, er, at det ser ud som om de innovative virksomheder tager markedsandele og vokser, som Apple, Tesla og Novo. De virksomheder, der bygger IP og arbejder dybt med produkter og forretningsudvikling, ser ud til at vinde, mens de virksomheder, som arbejder mere med look-a-like og er followers, ser ud til at være udfordret pt.

- Hele den geopolitiske situation giver mig helt klart panderynker.

- En ting er den forfærdelige krig i Ukraine. Samtidig ser vi en form for deglobalisering. En lang række globale politikere er mere optaget af populistiske agendaer og mindre af levestandarden og kvaliteten af det enkelte menneskes liv. Dette får naturligvis også konsekvenser for det globale erhvervsliv. 

- Hertil kan vi så lægge en klimakrise. Vores konklusion er, at det bliver nødvendigt at være væsentlig mere resilient - for at bruge et godt dansk ord - som virksomhed i fremtiden.

- Jeg er i en række forskellige netværk, både på forretning og kreativitet. Et af de helt store samtaleemner er, hvorledes work-life forandrer sig, og hvordan de nye generationer ser anderledes på verden, som trods alt også giver en vis portion optimisme.

- Jeg er vild med at lære ting. Jeg har to master degrees og er lige graduated fra YPOs program fra Harvard Business School.

- Herudover underviser jeg også, så jeg er altid i et flow med ny læring. En af de ting, som jeg nok ikke har læst i en bog, er en fælles refleksion om, at vi hos Kvadrat skal arbejde mere med at empower vores mellemledere og arbejde mere systematisk med vores kommunikation.

- Vi har de sidste mange år arbejdet med, at direktionen gav meget retning, og vi har mange ildsjæle blandt medarbejderne. Dette er godt, men det er nødvendigt, at vores 140 ledere er dem, der skaber forandringen.

- Jeg giver stafetten videre til Jacob Bundsgaard, som jeg kender rigtig godt fra vores samarbejde i bestyrelsen for Europæisk Kulturhovedstad Aarhus 2017.

- Jacob er en usædvanlig god borgmester og burde være et forbillede for mange andre politikere. Han rummer både det folkelige og kan tale med alle. Samtidig er han særdeles skarp på komplekse sammenhænge og rummer også stor intellektuel dybde.

- Han spænder imponerende bredt og er helt klart den måske bedste borgmester, Aarhus nogensinde har haft.

Reshoppers satsning på fysiske butikker skal sikre, at virksomheden bliver en større del af transaktioner både første, anden og tredje gang, børnefamilier køber tøj. Og ifølge administrerende direktør Casper Blom er man allerede godt på vej.

- Der er uden tvivl udsigt til flere butikker, men vi ved ikke hvor eller hvornår. Det er hele tiden en afvejning af, at butikker skal være bæredygtige især i økonomisk forstand. De skal helt lavpraktisk kunne drive profit, hvis de skal have en eksistensberettigelse, og det kræver, vi får de rigtige lokaler, siger administrerende direktør Casper Blom til Erhverv+.

Læs hele artiklen om Reshoppers vækstplaner her.

Consibio har vundet et udbud hos HOFOR i samarbejde med den rådgivende virksomhed Geo, der er Danmarks førende specialister i jord og vand. For Consibio er det et meget vigtigt skridt på vejen at have vundet udbuddet til så stor en millionopgave – en opgave, der strækker sig over de næste 10 år.

- Det er altafgørende for os at vinde sådan en opgave. HOFOR er Danmarks største forsyningsselskab, og derfor er det også dem, der sætter standarden for, hvad den gode løsning til digitalisering er i Danmark. Så når de vælger os til at løse en opgave for dem, så er det måske den allerstørste blåstempling i industrien, som vi kan få. Nu har vi bevist os selv i de voksnes rækker, siger Søren Jessen Kjær, administrerende direktør i Consibio.

Ved Dansk Erhverv og EY’s Sustainability Awards 2023 modtog Salling Group særprisen for Long Term Value Creation for sine vedholdende indsatser inden for klima, bæredygtighed og inkluderende virksomhedskultur.

- Lige fra leverandør til kasselinje er arbejdet med omstilling til en grønnere og mere bæredygtig dagligvarehandel en højt prioriteret indsats, som kræver et langt sejt – og fælles - træk. Prisen er derfor et kæmpe skulderklap til alle vores kolleger, der hver dag knokler for at levere varen, også når det gælder vores klimaambitioner, siger Anders Hagh, CEO i Salling Group, i forbindelse med tildelingen af prisen.

Den succesrige it- virksomheden Luxion har efter et års tilløb og forberedelse overtaget den fynske it-virksomhed Digizuite for et trecifret millionbeløb - lidt mere end 300 millioner kroner for at være mere præcis.

Samtidig er Luxion tæt på at fordoble antallet af ansatte i Aarhus-virksomheden. Med i købet følger nemlig 70 medarbejdere med base i Odense. Dermed tæller den samlede virksomhed nu 150 ansatte.

Luxion er ejet af brødrene Claus og Henrik Wann Jensen. Virksomheden er blandt andet kendt for at have udviklet det banebrydende computerprogram, Keyshot, der bruges til at designe fysiske produkter som biler, telefoner og alt muligt andet. Læs mere på stiften.dk

• Energiselskabet OK klar med el-ladestandere til den tunge transport. Inden udgangen af 2024 åbnes der i alt seks OK Truckstationer med ladestandere til den tunge transport. Den første el-ladeløsning indvies til oktober ved OK på Europavej i Taulov.
• Møbelkæden Ilva er klar til en storoffensiv i Sverige, målet er årligt at åbne fire til seks nye butikker. En udfordring for kæden er kendskabet til dens butikker i Sverige, men det skal en aktuel reklamekampagne, hvor Ilva slår sig op på dansk design, og at kæden ikke står for svenske köttbullar, lave om på. Det skriver Finans.
• Vikar og rekutteringsbureauet Adecco skifter navne til Flair, og med det nye navn følger ideen om, at alle har flair for noget. - Jobmarkedet er i forandring. Så vi må også gøre vores for at følge med tiden. Derfor får Adecco Danmark ny ejer og skifter navn til Flair. Det gør, at vi nu får endnu større mulighed for at kunne tilpasse os det danske arbejdsmarked, skriver virksomheden på Linkedin.