Buus, Coze Aarhus og JDH-Byg kæmper om at være bedst til grøn omstilling i Aarhus
Erhverv Aarhus hylder sammen med Aarhus Kommune byens SMV'er med en ny Inspirationspris. Prisen bliver uddelt ved Erhverv Aarhus Konferencen onsdag 20. september til virksomheder, som har gjort en forskel inden for: Grøn omstilling, Eksport og internationalisering, Socialt bidrag, samt Beskæftigelse og arbejdskraft.
Der er nedsat en jury til hver af de fire kategorier. Juryens opgave er at vurdere de indstillede virksomheder og indsatser med henblik på at udvælge tre finalister og en vinder i hver kategori. For kategorien grøn omstilling består juryen af Lasse Glud Dybbøl, partner, Beierholm, Mai Louise Agerskov, administrerende direktør, Incuba og Helle Bergstrøm, CEO, Sustainable Business Solutions.
Kriterier og procedure for uddeling af SMV'ernes Inspirationspris
- Nominerede virksomheder skal have adresse i Aarhus Kommune.
- Virksomheden skal have mellem 10 og 250 ansatte.
- Virksomheden har skabt gode resultater eller på anden vis gjort sig positivt bemærket inden for den kategori, virksomheden er nomineret i.
- Erhverv Aarhus udvælger i hver kategori syv virksomheder, som juryen derefter reducerer til tre finalister. Blandt disse finalister findes vinderen, som annonceres i hver kategori til Erhverv Aarhus Konferencen 20 september.
- I kategorien 'Socialt bidrag' kan der også nomineres organisationer uden CVR-nummer.
- Erhverv Aarhus tager forbehold for ændringer i kriterier, procedure, jury, rammesætning etc.
Buus har gjort FN's Verdensmål til en del af hverdagen
Buus er en af Danmarks største, danskejede anlægsgartnervirksomheder. De er 170 ansatte og arbejder i hele landet. Virksomheden arbejder aktivt med FN's Verdensmål, fordi de har et oprigtigt ønske om at bidrage til den grønne omstilling og en øget biodiversitet.
Derfor har de indarbejdet nogle af verdensmålene i virksomhedens grundprincipper og omsat dem til fire Buus-mål: At reducere C02-udledningen, at fremme biodiversitet, at beskytte vandet samt at øge sundhed og trivsel. Det udmønter sig i en række konkrete initiativer såsom, at de så vidt muligt kører på el. 30 procent af Buus' samlede flåde af personbiler og lastbiler har el som drivmiddel, og 90 procent af håndværktøjet er eldrevet. Målet er 100 procent el på begge områder inden 2030.
Buus indfaser vandopsamling fra tagflader til diverse formål som vanding af planter på egen grund for at mindske forbruget af drikkevand. De arbejder på at omlægge flere områder til mere vild natur - hjemme hos dem selv og hos deres kunder. Det handler om at fremme biodiversitet, og det skal samtidig arbejde henimod 100 procent udfasning af sprøjtegifte.
Coze Aarhus har sat bæredygtighed højt på dagsordenen i en af verdens mest forurenende industrier
Coze Aarhus er et skoleeksempel til inspiration, der viser, hvordan en over 30 år gammel virksomhed, i en af verdens mest forurenende industrier, er godt i gang med at transformere sin konventionelle værdikæde og gøre den mere bæredygtig. Virksomheden startede af egen drift sin omstilling mod en mere bæredygtig værdikæde længe før, branchen generelt begyndte at rykke på den grønne dagsorden.
Coze Aarhus' mission siger blandt andet, at bæredygtighed er udgangspunktet for alt, de gør. De vil gå forrest i arbejdet med at skabe ”a new normal” i modeindustrien, hvor produktionerne udvikles i ansvarlighed for kloden og mennesker.
På trods af en lille organisation prioriterer Coze Aarhus at arbejde med bæredygtighed både up- og downstream i værdikæden og dele deres viden og erfaringer. De har specifikt forpligtet sig til at arbejde med verdensmål nummer 8, anstændige jobs og økonomisk vækst, og nummer 12, ansvarligt forbrug og produktion.
Produktionen er hjemtaget fra Asien, så virksomheden nu kun får produceret i Europa og dermed har bedre mulighed for at kontrollere produktionen og samarbejde med leverandørerne. Samtidig er forsyningskæderne kortere til deres markeder i Europa.
JDH-Byg deler gerne deres viden om bæredygtig praksis
JDH-Byg har demonstreret en bemærkelsesværdig forpligtelse til bæredygtighed i sit arbejde med deres bidrag til miljøvenlige praksisser i tømrerfaget. Med et stærkt fokus på nye bæredygtige materialer, samt genanvendelse af materialer, har virksomheden vist, at bæredygtighed kan være en integreret del af byggeprocessen. Virksomhedens brug af bæredygtige træarter og alternative materialer har ikke kun reduceret miljøpåvirkningen, men har også inspireret andre i branchen til at følge deres eksempel.
JDH-Byg har en særlig evne til at opnå høj kvalitet i sine projekter samtidig med, at de minimerer spild og energiforbrug. Deres innovative tilgang til energieffektive designs og brugen af innovation i nogle projekter er eksemplarisk og demonstrerer deres engagement i at skabe bygninger, der er både funktionelle og miljøvenlige, lyder det blandt andet i indstillingen, der fortsætter:
De deler også generøst deres viden om bæredygtig praksis med kolleger, kunder og lokalsamfundet gennem engagement og foredrag. Det har en positiv indvirkning på branchen som helhed og bidrager til at skabe en mere bæredygtig fremtid.
JDH-Byg har 60 ansatte, hvoraf de 9 er lærlinge.